Mediation

Sofern Sie Missverständnisse und Konflikte im Arbeitsalltag erleben, wissen Sie, dass das völlig normal ist. Der Umgang damit ist aber aus diversen Gründen oft angstbesetzt, und deshalb werden Konflikte häufig lieber nicht offen angesprochen oder konstruktiv bearbeitet.

Unbearbeitete Konflikte, egal ob zwischen zwei Personen, im Team oder einzelnen Bereichen einer Organisation binden aber viel Aufmerksamkeit, Ressourcen und kosten Nerven und Zeit.

 

In meiner Rolle als allparteiliche Dritte (Mediatorin) treffe ich keine eigenen Entscheidungen bzgl. Ihres Konfliktes. Ich kann Sie dabei begleiten, mit Hilfe eines strukturierten, freiwilligen Verfahrens den Konflikt konstruktiv beizulegen. Dabei ist es wichtig, dass Sie als Konfliktbeteiligte selbst gemeinsam zu einer einvernehmlichen, zukunftsweisenden Lösung und Vereinbarung gelangen, die Ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht.


Vertraulichkeit und Freiwilligkeit prägen dabei meine Arbeitsweise.